日期：2011-05-25 標簽：易聆科 來源：易聆科
為了讓新員工更快的融入公司以及對公司的發展史、文化、制度有全面的了解，對公司產品系統的學習以便為客戶提供更專業的服務。公司于2011年5月25日至29日舉辦了第三期新員工培訓。
為期五天的封閉式培訓，分別在軟件園課室、燕晗山酒店會議室、石巖湖拓展基地舉行；從2011年4月始入職的30多位新員工參加了培訓。本次培訓由公司總經理彭總、研發中心池總、財務部經理、人力行政部經理、IT部主管等資深講師為新員工授課，新增了億賽通教程，通過對易聆科企業文化、發展歷程、信息安全理念、管理制度、產品等方面進行系統地講解，結合多媒體演示、員工演講、戶外拓展方式等對新員工進行了全方位的綜合培訓。
本期培訓新設了三個獎項，分別是最佳口才獎（朱炳青）、最佳創意獎（陳立軍）、最佳協作獎（小組成員：陳立軍、邱力、何景生），大大激發了學員參與的積極性和主動性。最后一天拓展培訓結束后，還舉辦了新員工結業儀式，給每位學員頒發了結業證書，通過座談會的形式大大促進了新員工之間的友誼，增添了學員的榮譽感，使大家感受到易聆科積極向上的企業氛圍和特有的企業文化。
新員工是公司發展的新動力，對公司發展有著重要的作用，人力行政部對新員工培訓體系的不斷優化，滿意度有了很大的提高，通過系統培訓，有助于新員工更快地融入易聆科，更快地進入工作角色，為公司的不斷發展作貢獻。
捕捉培訓瞬間：
彭總為“新員工做易聆科發展歷程及未來展望”培訓
專心聽講的學員
相信團隊的力量
心有多大，組成的圓就有多大
結業儀式--頒發證書
